ニュースリリース
「プラチナくるみん」に認定されました！
2025年01月27日
株式会社アールアンドアールは、2024年11月15日付で厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受け、
2025年1月27日に千葉労働局長より認定通知書を受領いたしました。
「くるみん認定」とは、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる
企業を「子育てサポート企業」として厚生労働省から認定を受ける制度です。
「プラチナくるみん」とは、くるみん認定された企業のうち、更に高い水準の取り組みを行った企業において、
男性労働者の育児休業取得や子育て中の女性労働者のキャリア支援等、一定の要件を満たした場合に与えられる
特例認定です。
◆アールアンドアールの取り組み事例
・3歳から小学校就学前までの子を養育する従業員が利用できる時差出勤制度
・配偶者出産時の育児目的休暇（取得率100％）
・所定外労働の削減のための措置
・勤怠管理システム入替による各従業員個人、責任者の就業状況管理効率向上
・所定外労働時間分析、責任者へ報告（毎月）
・20時以降はPC強制シャットダウン
・受注時間の短縮、全社統一
・年次有給休暇の取得の促進のための措置
・勤怠管理システム入替による各従業員個人、責任者の取得状況管理効率向上
・有給取得日数が少ない従業員に対する周知
・女性従業員のキャリア育成を目的としたセミナーの実施
両立支援の広場でも取り組み内容を随時更新していきます。
アールアンドアールは、今後も仕事と育児の両立を目指し、従業員一人一人が安心して長く働くことができる職場
づくりに継続して取り組んでまいります。
